Materská pre oteckov: Ako na to a čo treba vedieť

V tomto článku by som sa chcela povenovať oteckom, ktorí rozmýšľajú nad možnosťou čerpania materskej. Z vlastnej rodinnej skúsenosti môžem toto rozhodnutie len podporiť – hodnotím ho veľmi pozitívne. Bez výpadku príjmu sme si užili spoločný čas, rodinnú pohodu a veľa momentov, ktoré by sme inak prežili v zhone.

Možno to bude pre niekoho aj užitočný tip, ako neprísť o financie po skončení pracovného pomeru. Čo všetko je potrebné splniť, na čo si dávať pozor a ako postupovať, si prejdeme nižšie.

Podmienky, ktoré musí otec splniť, aby mohol požiadať o materské

• V období dvoch rokov spätne ku dňu nástupu na materskú je potrebné mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia.

• V deň nástupu musí byť otec nemocensky poistený, alebo byť v ochrannej lehote.

• Ani jeden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok na akékoľvek iné dieťa.

• Matka nesmie poberať materské na to isté dieťa.

  
  

Ochranná lehota pre otca

Ochranná lehota po skončení nemocenského poistenia je 7 kalendárnych dní. Ak však nemocenské poistenie trvalo kratšie ako 7 dní, ochranná lehota je rovnaká ako dĺžka trvania poistenia.

Dĺžka materskej pre otcov

Otec môže spravidla poberať materské 28 týždňov.

• Osamelý otec: 31 týždňov

• Dvojičky: 37 týždňov

Ak ste otcom dvojičiek, odporúčam pozrieť aj môj starší článok, kde rozoberám rôzne možnosti čerpania materskej pri viacerých deťoch narodených naraz alebo krátko po sebe.

Otcovské

Ešte pred materskou je dobré vedieť o otcovskej – krátkej dávke pre oteckov. Túto dávku môže otec čerpať v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa, väčšinou súbežne s matkinou materskou. Doba poberania je maximálne 14 dní, môže byť však aj kratšia. Materské aj otcovské sa žiadajú cez jednu spoločnú žiadosť, ktorá je verejne dostupná na stránke Sociálnej poisťovne.

Dôležité je vedieť, že ak si otec vyčerpal otcovskú (max. 14 dní) pri narodení dieťaťa, už si môže dočerpať len zvyšných 26 týždňov materskej.

Kedy najskôr môže otec požiadať o materské

Otec môže o materské požiadať najskôr po 6 týždňoch od narodenia dieťaťa. Požiadať môže aj neskôr – najneskôr do 3 rokov dieťaťa. Ak chce však využiť celých 28 týždňov, musí na materskú nastúpiť najneskôr v 2 rokoch a 5 mesiacoch dieťaťa.

Práca počas materskej – na čo si dávať pozor

Možno ste už počuli o prípadoch, keď Sociálna poisťovňa zamietla nárok na materské otcom, ktorí popri materskej pracovali. Aby ste sa vyhli problémom, ponúkam moje odporúčania:

• Nesmiete pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého čerpáte materskú.

• Neodporúčam ani ďalšie zamestnanie u iného zamestnávateľa – hoci aj na pár hodín týždenne.

• Podpisovať novú pracovnú zmluvu u toho istého zamestnávateľa je takmer istá pozvánka na kontrolu zo strany Sociálnej poisťovne.

• Ak potrebujete malý úväzok, mal by mať charakter home office, aby ste vedeli preukázať starostlivosť o dieťa – aj keď ani to nie je vždy istota schválenia.

• Najistejšia legálna možnosť je spolupráca cez firmu formou fakturácie.

• Práca na živnosť už nie je vo väčšine prípadov akceptovaná. Ak materské schvália, býva to s obmedzeniami a čestným vyhlásením, že nebudete aktívne podnikať.

• Ak bude dieťa navštevovať škôlku alebo jasle, hoci len pár hodín, nárok na materské bude zamietnutý.

  
  

Dúfam, že vás tieto pravidlá neodradia. Verím, že všetko sa dá správne nastaviť tak, aby ste si mohli užiť krásny čas s rodinou bez straty príjmu. Deti rastú rýchlo a tieto chvíle sú nenahraditeľné.

Tak čo, oteckovia – idete do toho? Ak máte otázky, rada vám pomôžem.

PS: V staršom blogu Vám píšem, ako sme my vybavovali materskú pre otca.  😊

Dominika