Kedy sa materská počíta z pravdepodobného vymeriavacieho základu?

Dostávam od vás veľa otázok k výpočtu materskej z pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ).

Je to téma, o ktorej by sa opäť dalo napísať niekoľko strán. 😊 Ja sa však pokúsim vysvetliť štyri situácie, s ktorými sa v praxi stretávam najčastejšie.

Kedy sa môžeme stretnúť s pravdepodobným vymeriavacím základom?

Napríklad vtedy, ak:

1. Ste zamestnanec a v rozhodujúcom období ste nemali príjem, napríklad z dôvodu dlhodobej PN, neplateného voľna alebo kombinácie týchto období.

2. Vaše aktuálne zamestnanie trvalo pred nástupom na materskú krátko a nie sú splnené podmienky potrebné na výpočet materskej zo skutočne dosiahnutého príjmu.

3. Ste dobrovoľne nemocensky poistená, ale dobrovoľné nemocenské poistenie pred vznikom nároku netrvalo dostatočne dlho na to, aby sa dávka vypočítala zo skutočného vymeriavacieho základu.

4. Nastupujete na ďalšiu materskú počas alebo po materskej/rodičovskej dovolenke, váš pracovný pomer naďalej trvá a v rozhodujúcom období ste z dôvodu starostlivosti o dieťa nemali príjem zo zamestnania.

Vo všetkých týchto prípadoch sa môžeme dostať k pojmu pravdepodobný vymeriavací základ.

Je medzi nimi však jeden veľmi dôležitý rozdiel.

Nie každý pravdepodobný vymeriavací základ znamená rovnakú materskú

A toto je časť, na ktorú vás chcem upozorniť.

Spôsob určenia pravdepodobného vymeriavacieho základu závisí od konkrétnej situácie a typu nemocenského poistenia. V niektorých prípadoch zákon jeho výšku obmedzuje, čo môže mať za následok pomerne nízku materskú.

Úplne inú pozornosť si však zaslúži štvrtá situácia – ďalšia materská z toho istého trvajúceho pracovného pomeru.

Ďalšia materská počas rodičovskej dovolenky

Ak váš pracovný pomer stále trvá a na ďalšiu materskú nastupujete po období, počas ktorého ste z dôvodu materskej alebo rodičovskej dovolenky nemali príjem, môže sa materská určiť z pravdepodobného vymeriavacieho základu.

Zjednodušene povedané, ide o príjem, ktorý by ste pravdepodobne dosiahli, ak by ste v mesiaci nástupu na materskú normálne pracovali.

Tento údaj Sociálnej poisťovni oznamuje váš zamestnávateľ.

A práve tu sa v praxi stretávam s problémom.

Pozor na príjem, ktorý zamestnávateľ nahlási

Zamestnávateľ by pri určovaní pravdepodobného príjmu nemal automaticky pozerať iba na základnú mzdu uvedenú vo vašej pracovnej zmluve.

Do úvahy môže byť potrebné vziať aj to, ako by váš príjem reálne vyzeral, keby ste v danom období pracovali – napríklad zmeny mzdy či ďalšie pravidelné zložky príjmu, na ktoré by vám vznikol nárok.

V praxi sa však stretávam aj s tým, že zamestnávateľ nahlási iba základnú mzdu.

Nemusí ísť o zlý úmysel. Často ide jednoducho o neznalosť pomerne špecifického pravidla.

Pre mamičku však môže byť výsledkom nepríjemné prekvapenie pri rozhodnutí Sociálnej poisťovne o výške materského.

Môže byť druhá materská nižšia ako prvá?

Pri tzv. reťazovej materskej existuje dôležité pravidlo, ktoré mamičku chráni.

Ak sú splnené zákonné podmienky a ide o ďalšie materské z toho istého nemocenského poistenia, pravdepodobný denný vymeriavací základ nemôže byť nižší ako denný vymeriavací základ, z ktorého bolo vypočítané predchádzajúce materské.

Aj tu však platí, že treba posudzovať konkrétnu situáciu – najmä či pracovný pomer stále trvá, čo sa dialo počas rodičovskej dovolenky a či ste medzi materskými mali príjem.

Čím dlhšie sa materskej venujem, tým viac vidím, koľko detailov dokáže ovplyvniť nielen samotný nárok, ale aj výšku materskej.

A pravdepodobný vymeriavací základ je toho veľmi dobrým príkladom.

Ak nastupujete na ďalšiu materskú, vracali ste sa počas rodičovskej do práce alebo si nie ste istá, z akého príjmu by sa mala vaša materská vypočítať, odporúčam situáciu preveriť ešte pred nástupom na materskú.

Niekedy totiž nerozhoduje iba to, či nárok na materskú máte, ale aj z čoho sa vám vypočíta.

Ak si nie ste istá svojou situáciou, pokojne sa na mňa obráťte. Spoločne sa pozrieme na vaše nemocenské poistenie, rozhodujúce obdobie aj predpokladaný výpočet materskej.

Dominika ❤️