Materská a práca v zahraničí: Kde máte skutočne nárok na dávky?

V dnešnej dobe je úplne bežné, že ľudia žijú v jednej krajine a pracujú v druhej. Aj preto sa čoraz viac budúcich rodičov pýta:

👉 Viem, kde mám nárok na materskú?

👉 Kde si mám uplatniť tehotenské?

👉 Rozhoduje krajina bydliska alebo krajina zamestnania?

V tomto článku Vám jednoducho vysvetlím, ako funguje materská dávka a tehotenské pri práci v zahraničí.

Základné pravidlo

Zjednodušene povedané:O nemocenské dávky (materská, tehotenské) žiadate v tom štáte, kde ste nemocensky poistení.

Vo väčšine prípadov nerozhoduje:

• kde žijete

• kde sa narodí dieťa

• aké máte občianstvo

Rozhoduje krajina, kde platíte nemocenské poistenie.

1. Pracujete na Slovensku, ale žijete v zahraničí

Toto je častý prípad najmä u ľudí žijúcich v pohraničí (Maďarsko, Rakúsko, Česko), ktorí dochádzajú za prácou na Slovensko.

Ak ste:

• nemocensky poistení na Slovensku aspoň 270 dní za posledné 2 roky pred nástupom na materskú / tehotenské

• a v deň vzniku nároku ste poistení alebo v ochrannej lehote

➡️ Nárok na materskú dávku alebo tehotenské Vám vzniká zo slovenského systému a dávku vypláca Sociálna poisťovňa.

2. Pracujete a ste poistení v zahraničí

Ak pracujete v zahraničí a ste tam nemocensky poistení, žiadosť o dávky (materské, tehotenské alebo ich ekvivalent) si podávate v danej krajine.

Treba však počítať s tým, že:

• nie každá krajina pozná dávku ako slovenské tehotenské

• podmienky nároku aj výšky dávok sa medzi štátmi výrazne líšia

• sociálny systém v každej krajine funguje inak

Preto je veľmi dôležité riadiť sa pravidlami konkrétneho štátu, v ktorom ste poistení.

Špecifická situácia: zánik poistenia v zahraničí počas tehotenstva

Môže sa stať, že žene zanikne nemocenské poistenie v zahraničí ešte počas tehotenstva a v danej krajine jej nárok na materskú nevznikne.

V takom prípade môže vzniknúť možnosť žiadať o tehotenské alebo materskú zo Slovenska v rámci 8-mesačnej ochrannej lehoty – ak sú splnené aj ďalšie podmienky.

Často je však potrebné:

• evidovať sa na Úrade práce

• poberať dávku v nezamestnanosti

• komunikovať so Sociálnou poisťovňou

Ide o komplikovanejšiu situáciu, ktorú určite odporúčam riešiť vopred formou konzultácie.

3. Chýbajú Vám dni poistenia na Slovensku, ale pracovali ste v zahraničí

Toto býva pre mnohých rodičov doslova záchrana.

Ak Vám na Slovensku chýba dostatok dní nemocenského poistenia, môžu sa Vám do podmienky 270 dní započítať aj ukončené obdobia poistenia zo zahraničia.

Je však potrebné doložiť príslušný formulár:

• E104

• U1

• alebo SED S041

Tieto dokumenty vydáva zahraničná inštitúcia sociálneho zabezpečenia.

Upozorňujem, že:

• proces uznávania zahraničných dní býva zdĺhavý

• komunikácia medzi inštitúciami trvá často niekoľko mesiacov

• rozhodnutie o nároku môže prísť neskôr ako bežné lehoty

O to viac sa oplatí riešiť situáciu v predstihu.

Nečakajte na rozhodnutie, ktoré Vás môže zaskočiť

Ak nechcete byť prekvapení rozhodnutím Sociálnej poisťovne o:

• nároku na materskú

• nároku na tehotenské

• alebo o výške dávok

👉 informujte sa vopred o svojich možnostiach.

Vo veľa prípadoch sa dá nárok zachrániť a niekedy aj výrazne ovplyvniť jeho výšku.

Dominika