Materská aj po skončení zamestnania? Ochranná lehota po novele zákona

Dominika
Sep 6, 2024
3 min read

Mamičky, mám pre Vás pripomienku pár pozitívnych správ – a jedna z nich je naozaj zásadná. Otvorila totiž mnohým ženám možnosť získať materskú dávku aj po skončení zamestnania alebo iného nemocenského poistenia.

Od júna 2022 vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá výrazne rozšírila využitie ochrannej lehoty pri nároku na tehotenské a materské.

Čo je ochranná lehota?

Ochranná lehota je obdobie po skončení nemocenského poistenia (napr. po skončení zamestnania, ukončení podnikania ako SZČO alebo po zániku dobrovoľného poistenia), počas ktorého môžete mať stále nárok na:

tehotenské
materské

a to aj vtedy, keď Vám už žiadne nemocenské poistenie netrvá a ani Vám nevznikne nové.

Ako to fungovalo pred novelou?

Do 31. 5. 2022 platilo, že ochranná lehota sa vzťahovala len na ženy, ktorým nemocenské poistenie skončilo už počas tehotenstva. Pre mnohé ženy to znamenalo, že na materskú jednoducho nemali nárok – aj keď predtým roky pracovali.

Čo priniesla novela od 1. 6. 2022?

Po novom sa ochranná lehota rozšírila výrazným spôsobom.

👉 Ak žena otehotnie do 180 dní od skončenia nemocenského poistenia, vzniká jej následne tzv.👉 8-mesačná ochranná lehota, počas ktorej môže mať nárok na tehotenské aj materské.

To znamená, že:

skončí Vám pracovný pomer
otehotniete do 6 mesiacov od skončenia poistenia
a aj napriek tomu môžete mať plnohodnotný nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne

Pre mnohé ženy ide o zásadnú zmenu.

Aké podmienky musia byť splnené?

Aby bolo možné ochrannú lehotu reálne využiť, musia byť splnené tieto dve základné podmienky:

1. Minimálne 270 dní nemocenského poistenia

Musíte mať spolu aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky ku dňu pred pôrodom.

Započítava sa:

zamestnanie
SZČO poistenie
dobrovoľné poistenie
kombinácia viacerých druhov poistenia

2. Do nástupu na materskú Vám nesmie vzniknúť nové nemocenské poistenie

To znamená:

nesmiete sa znovu zamestnať
nesmiete si založiť živnosť s povinným poistením
nesmiete sa znovu prihlásiť na dobrovoľné poistenie

Inak by ochranná lehota zanikla.

Zmena aj v nástupe na materskú z ochrannej lehoty

Ďalšia pozitívna úprava sa týka samotného nástupu na materskú.

Predtým:👉 ženy v ochrannej lehote mohli nastúpiť na materskú iba 6 týždňov pred pôrodom

Po novom:👉 si môžu zvoliť nástup rovnako ako ostatné mamičky, teda v rozmedzí 6 až 8 týždňov pred pôrodom

Aj toto je pre mnohé ženy veľká výhoda.

Pozor – týka sa to iba matiek

Táto úprava sa vzťahuje výhradne na ženy.

U otcov naďalej platí:👉 ochranná lehota na materské je maximálne 7 kalendárnych dní od skončenia nemocenského poistenia.

Prečo je táto zmena taká dôležitá?

Za mňa ide o jednu z najpozitívnejších úprav v oblasti materských dávok za posledné roky.

Vďaka nej:

majú nárok na materskú aj ženy, ktoré by ho v minulosti vôbec nemali
nepadá nárok len preto, že pracovný pomer skončil „nevhodne načas“
vzniká reálna sociálna ochrana pre ženy v citlivom období

Tu naozaj dávam Ministerstvu práce palec hore.

Dôležité upozornenie pre ženy na rodičovskej dovolenke

Ak ste na rodičovskej dovolenke a plánujete ukončiť pracovný pomer, pozor na jednu veľmi dôležitú vec.

Počas rodičovskej dovolenky je nemocenské poistenie prerušené.

👉 Aby sa na Vás po skončení pracovného pomeru vzťahovala ochranná lehota, je potrebné: aspoň na jeden deň sa vrátiť do práce pred skončením pracovného pomeru.

Tým sa: